پایگاه داده و منابع علمی حسابداری

فهرست مطالب

مفهوم ماکیاولیسم........................................................................................3
مفهوم شخصیت ماکیاولیسم (ماکیاول گرایی)...............................................4
تحلیل رابطه قضاوتهای اخلاقی و رفتار ماکیاولیسم.........................................6
تحلیل رابطه میان ماکیاولیسم و اثربخشی فردی.............................................6
تحلیل رابطه ماکیاولیسم و تقلب....................................................................7
قضاوتهای اخلاقی و رفتار ماکیاولیسم.............................................................8
جهت گیری اخلاقی و ماکیاولیسم...................................................................9
ماکیاولیسم و تعامل با همکاران غیراخلاقی: دیدگاه اخلاقی.............................10
اثرات رفتار غیراخلاقی همکاران و ماکیاولیسم بر نیت اخلاقی کارکنان.............12
اثرات رفتار غیراخلاقی همکاران بر قصد اخلاقی:تاثیر ماکیاولیسم....................13
ماکیاولیسم و رویکرد اخلاقی حسابداران در ایران و جهان.................................16
ارتباط میان عملکرد شغلی و ماکیاولیسم.........................................................17
منابع فارسی....................................................................................................19
منابع انگلیسی................................................................................................21

برخی از منابع مورد استفاده

احمدی، ابراهیم (۱۳۹۲). رابطه خلاقیت و ناراست گویی با میانجیگری توانایی توجیه رفتار غیراخلاقی: بررسی جنبه منفی خلاقیت، فصلنامه روانشناسی کاربردی، ۷، ۴ (۲۸)، ۱۰۵-۱۲۷.

اعتمادی، حسین، (۱۳۹۰)؛ تاثیر فرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

امیری، سهراب سپهریان آذر، فيروزه و قاسمی‌نواب، امیر (۱۳۹۶). بررسی بهزیستی روان شناختی، شادکامی‌و نظم جویی هیجان در گرایش‌های شخصیتی سه گانه تاریک، مطالعات روان شناختی، ۱۳ (۲)، ۲۵-۴۳

بابائیان، علی؛ سامانی، یوسف و کرمی، ذبیح اله. (۱۳۹۳). «بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان رسته های مأموریتی ناجا»، فصلنامه منابع انسانی ناجا، نشریه علمی - ترویجی، سال نهم، شماره ۳۷.

بنی مهد، بهمن و نجاتی، امیر (۱۳۹۵). رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان، پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، سال هشتم، شماره سی، صص: ۱۳۷

حیرانی، فروغ؛ وکیلی فرد، حمید رضا؛ بنی مهد، بهمن؛ رهنمای رودپشتی، فریدون.(1395). تاثیر ویژگی‌های اجتماعی حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت ویژگی‌های منتخب: بیش اعتمادی و شخصیت ماکیاولیسم. دانش حسابرسی، سال 17؛ شماره 67، صص 71-98

خسرو آبادی ، طاهره (۱۳۹۵) جهت گیری اخلاقی و تمایل به دریافت رشوه : شواهدی از بخش خصوصی حسابداری ، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت ، شماره ۱۷ صص ۱۳-۲۳

Al‐Khatib, J. A., Al‐Habib, M. I., Bogari, N., & Salamah, N. (2016). The ethical profile of global marketing negotiators. Business Ethics: A European Review, 25(2), 172–186. https://doi.org/10.1111/beer.12062

Allmon, D. E., Page D., & Roberts, R. (2000). Determinants of perceptions of cheating: Ethical orientation, personality, and demographics. Journal of Business Ethics, 23(4), 411-422

 Andrew, J., Cooke, M., & Muncer, S. J. (٢٠٠٨). The relationship between empathy and Machiavellianism: An alternative to empathizing – systemizing theory.Personality and Individual Differences, ٤٤, ١٢٠٣–١٢١١.


Belschak, F. D., Den Hartog, D. N., & Kalshoven, K. (2015). Leading Machiavellians: How to translate Machiavellians’ selfishness into pro‐organizational behavior. Journal of Management, 41(7), 1934– 1956. https://doi.org/10.1177/0149206313484513

مطالعات انجام شده خارج از کشور در حوزه ماکیاولیسم - فرمت word

عنوان.........................................................................................................شماره صفحه

مطالعات انجام شده خارج از کشور....................................................................2
منابع و ماخذ.....................................................................................................10

برخی از منابع مورد استفاده

Andson Braga de Aguiar, Ricardo Suave.(2022).Managers’ presentation preferences for aggregation: the role of internal reporting outcome, purpose, and Machiavellianism. https://doi.org/10.1080/02102412.2021.1952517


Belschak, F. D., Den Hartog, D. N., & de Hoogh, A. H. B. (2018). Angels and demons: The effect of ethical leadership on Machiavellian employees' work behaviors. Frontiers in Psychology, Vol.9: 1-13


Bianchi,R., Mirkovic, D., (2020) Is Machiavellianism associated with depression? A cluster-analytic study Personality and Individual Differences, Vol 152(1) : 1-5

Birkás, B., Csathó, Á., B.,Gács, and T.Bereczkei.2015.Nothing ventured nothing gained: Strong associations between reward sensitivity and two measures of Machiavellianism. Personality and Individual Differences, 74: 112-115

Cohen, Aaron (2015), Are they among us? A conceptual framework of the relationship between the dark triad personality and counterproductive work behaviors (CWBs), Human Resource Management Review, 26(1), 1-17.

Dalton, D.W. 2021. The Effects of Machiavellianism and Ethical Environment on Whistle-blowing across Low and High Moral Intensity Settings, Advances in Accounting Behavioral Research,24(1):29-49


Lisa Arisa, Imam Abu Hanifah.(2020). Machiavellianism, Social Responsibility, Fairness, and Tax Avoidance. DOI: http://dx.doi.org/10.48181/jratirtayasa.v7i1.14499

مطالعات انجام شده داخل کشور در حوزه ماکیاولیسم- فرمت word

عنوان.........................................................................................................شماره صفحه


مطالعات انجام شده داخل کشور........................................................................2
منابع و ماخذ......................................................................................................9

برخی از منابع مورد استفاده

اسمعیلی کارعلیا، حسین؛ بنی مهد، بهمن، خردیار، سینا.(1399). نقش جنسیت، ماکیاولیسم و دستکاری هیجانی در اجتناب مالیاتی. حسابداری مدیریت، دوره 13، شماره 47، صص 1-12

امیری، سهراب و سپهریان آذر، فیروزه،1395،روابط ابرازگری هیجانی، عاطفه مثبت و عاطفه منفی با صفات سه گانه تاریک شخصیتی (ماکیاولیسم، خودشیفته، ضداجتماعی https://civilica.com/doc/1263175

انصاری، مهدیه؛ بنی مهد، بهمن؛ حسینی، سید حسین.(1400). رابطه میان ماکیاولیسم و عملکرد شغلی حسابرسان. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال دهم، شماره 37

بنی مهد، بهمن، مرادزاده فرد، مهدی و اردکانی، معصومه. (۱۳۹۲). فرصت طلبی و ارزش‌های فرهنگی حسابداری، مدیریت فرهنگی، سال هفتم، شماره بیستم، صص ۷۱-۸۳

حیرانی، فروغ؛ وکیلی فرد، حمیدرضا؛ بنی مهد، بهمن؛ رهنمای رودپشتی، فریدون.(1396). تاثير ويژگي‌هاي اجتماعي حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض ميان حسابرس و مديريت ويژگي‌هاي منتخب: بيش اعتمادي و شخصيت ماکياوليسم، دانش حسابرسی، دوره 17، شماره 67 ،صص 71-98

دولتی، سمیه و حاجلو، نادر و عطادخت، اکبر،1399،پیش بینی نگرش به خیانت بر اساس سایکوپاتی و ماکیاولیسم در دانشجویان متاهل دانشگاه محقق اردبیلی،اولین همایش بین المللی مشاوره،اردبیل

شعبان، رضوان؛ بنی مهد؛ بهمن؛ رویایی، رمضانعلی.(1396). اثر محافظه کاری اجتماعی و ماکیاولیسم بر استقلال حسابرس. مجله دانش حسابداری و حسابداری مدیریت. 6(22)، 75-86

صادقیان، مسعود؛ بنی مهد، بهمن؛ جهانگیرنیا، حسین؛ غلامی‌جمکرانی، رضا.(1398). ماکیاولیسم، جهت گیری اخلاقی و گزارشگری مالی متقلبانه. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی. دوره 26، شماره 3، صص 413-434
و ...