در این نوشتار، به بررسی ادبیات و مبانی نظری در زمینه بیش اعتمادی مدیریت پرداخته شده است. مباحثی از قبیل مفهوم بیش اعتمادی مدیریت، علل پیدایش بیش اعتمادی مدیریت، انواع بیش اعتمادی، معیارهای اندازه گیر ی بیش اعتمادی مدیران و .... مورد بحث قرار گرفته است.
* فرمت فایل: WORD
فهرست مطالب ادبیات و مبانی نظری بیش اعتمادی مدیریت
مفهوم بیش اعتمادی مدیریت و اهمیت آن................................................................2
علل پیدایش بیش اعتمادی در مدیران....................................................................... 4
انواع بیش اطمینانی...................................................................................................5
معیارهای اندازه گیری بیش اعتمادی مدیریت...........................................................8
تحلیل رابطه تجربه مدیریت و بیش اطمینانی...........................................................10
ارتباط بين بیش اعتمادی مدیریت و تقلب در گزارشگري مالي...................................10
تاثیر بیش اعتمادی مدیریت بر سیاست های شرکت................................................11
تحلیل رابطه بیش اطمینانی مدیریت و ریسک سقوط قیمت سهام..........................13
رابطه بیش اطمینانی مدیریت و بازده سهام............................................................13
تحلیل رابطه بيش اطميناني مديریت و فرصت هاي رشد.........................................14
منابع فارسی............................................................................................................16
منابع انگلیسی........................................................................................................17
برخی از منابع و ماخذ
منابع فارسی
پمپین، م (1388)؛ دانش مالی رفتاری و مدیریت دارایی، ترجمه احمد بدری، تهران، انتشارات کیهان، چاپ اول
جهانخاني، علي؛ نوفرستي؛ محمد؛ قراگوزلو، فرهنگ(1388)،«بررسي اطمينان بيش از اندازه سرمايه گذاران و حجم معاملات در بورس اوراق بهادار تهران»، فصلنامه چشم انداز مديريت،30. 105-123
چاوشي، كاظم؛ رستگار، محمد؛ ميرزائي، محسن(1394)،«بررسي رابطه اطمينان بيش از حد مديران و انتخاب سياست هاي تامين مالي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران»، فصلنامه علمي پژوهشي دانش مالي تحليل اوراق بهادار، سال هشتم، شماره بيست و پنجم.
رامشه، منيژه؛ ملانظري، مهناز، (1393)،«بيش اطميناني مديريت و محافظه كاري»، مجله دانش حسابداري، سال پنجم، شماره 16، صص 55-79.
زنجیردار، مجید، رفیعی، زهرا(1396). تاثیر ضریب واکنش سود بر روابط اعتماد بیش از حد مدیریت و محافظه کاری مشروط. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، سال نهم، شماره 34 صص 113-135
شمس لياستاني، ميرفيض فلاح؛ قاليباف اصل، حسن؛ سرايي نوبخت، سميرا؛(1389)،«بررسي اثر تجربه بر ريسك پذيري، بيش اطميناني و رفتار توده وار»، فصلنامه بورس اوراق بهادار، شماره 12.
فروغي، داريوش و زهرا ، نخبه فلاح، (1393). تاثير اطمينان بيش از حد مديريتي بر محافظه كاري شرطي و غير شرطي. فصلنامه پژوهشهاي حسابداري مالي :1 6 . ،44 – 27
دارابی، رویا، زارعی، علی (1396). تاثیر بیش اطمینانی مدیریت بر ریسک سقوط قیمت سهام: با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی محافظه کاری حسابداری. دانش حسابداری مالی، دوره چهارم، شماره یک، صص 122-139
منابع انگلیسی
Ahmed, A. and Duellaman S, (2013). Managerial overconfidence and accoub nting conservatism. Journal of Accounting Research. Vol. 51, No. 1(30): P5-7.
Ahmed, A. S., And S. Duellman, (2011), “Evidence on the Role of Accounting Conservatism in Monitoring Managers’ Investment Decisions”, Accounting and Finance 51, PP.609–33.
Anwer, S, A., Scote, D, (2012), Managerial Overconfidence and Accounting Conservatism, Mays Business School, number77.
Beasley, M. S., Carcello, J. & Hermanson, D. (1999). COSO’s New Fraud Study: What it Means for CPAs. Journal of Accountancy, 187(5), 12–13.
Ben-David, I.; J. R. GRAHAM; AND C. R. HARVEY, (2010), “ Managerial Miscalibration," The Quarterly Journal of Economics, Oxford University Press, vol.128(4), PP.1547-1584
Bouwman, C. (2014). Managerial optimism and earnings smoothing. Journal of Banking & Finance, 20 (4): 11-17.
Cohen, J., Ding, Y., Lesage, C. & Stolowy, H. (2010). Corporate Fraud and Managers’ Behavior: Evidence From the Press. Journal of Business Ethics, 95(٢), 271–315
